10 rossz szokás a munkahelyen

• Április 20, 2024

Bizonyos ponton szinte mindannyian szenvedünk rossz szokások vagy nem ajánlott, hogy megakadályozzuk, hogy személyes vagy szakmai szinten jobbak legyünk, és amelyek a hiányosság tünetei és tényezői elkötelezettség és null leküzdésében .

Ha igazán akar siker projektjeiben szükséges, hogy hagyjuk őket hátra, és nagyobb mértékben mutassuk be őket elkötelezettség önmagával, hogy megvalósítható legyen önálló javítása , szerint Pablo Ramírez, Life coach, az argentin Coaching Szövetség alapító tagja és a Coachfield Desarrollo de Potencial SC, Mexikó elnöke.

Ezért, GetQoralHealth bemutatunk néhányat rossz szokások a gyakrabban bemutatott munkában, hogy azonosíthassa és megszüntesse azokat, azzal a céllal, hogy népszerűsítse munkafejlesztés :

1. Dolgozzon olyan zavaró tényezőkkel, amelyek megakadályozzák a feladatok elvégzését, mint például a mobiltelefon vagy az ipod (használja őket mindig).
2. Ne tervezzen, vagy rosszul végezzen feladatokat, és mindent addig szállítson mindaddig, amíg az adott határidőt nem teljesíti.
3. A főnökökkel és kollégákkal bejuthat az informális vagy tiszteletlen.
4. Büntetlenség vagy rossz részvétel.
5. Az alkalmazkodás hiánya vagy a vélemények állandó ellentmondása.

6. Nem tudom, hogyan kell pihenni vagy szünetet tenni a feladatok között.

7. Mindenkit szeretnél szeretni, vagy viccesnek lenni.
8. Személyes online tevékenység (facebook, twitter, skype stb.), Csevegés vagy e-mailek megválaszolása minden alkalommal.
9. Rosszul beszélni a társaságról vagy a társról (pletyka).
10. Egyél munkaidőben.

Ha bármelyiküket bemutatja, fontos, hogy megkezdje munkáját, hogy módosítsa ezeket viselkedés amelyek korlátozzák a szakmai fejlődés és személyes fejlődés . Az ideális megoldás egy professzionális vagy személyi edző megközelítése a jobb tájékozódás érdekében.

Kezdjük az egyik megváltoztatásával és egy kis változtatással egy időben, de konkrét és pontos módon. Gyakorolja ezt a változást, amíg az ismétlés alapján a lesz jó szokás . Emellett néhány olyan kérdést vet fel, amelyek lehetővé teszik, hogy tudd, hol állsz, mit akarsz, és hogyan érheted el.