A párt még nincs vége ...
Március 2024
Szerint Mark Waldman és Andrew Newberg, a kaliforniai egyetemek és Thomas Jefferson pszichiáterei és kutatói , biztosítják, hogy a szavak ereje közvetlenül befolyásolja az agyat. Ezért keresztül tudjuk elérni az összes célkitűzésünket.
A kutatók rámutatnak, hogy amikor egy személy hallja a "nem" szót, az agyuk kortizolt, egy stresszhormonot bocsát ki, amely felelős az egyén figyelmeztetésért, csökkenti logikai funkcióit, és mások előtt elítéli.
Eközben, amikor az "igen" szót hallják, a dopamin felszabadulását generálja, amely szabályozza az agy jutalmazási mechanizmusát, a jólét és a nyitottság érzését keltve a kommunikációban.
Ez ellenőrzi a szavak erejét és fontosságát a munkahelyen. A Forbes , Darlene Ár , a könyv szerzője "Nos mondta! Előadások és beszélgetések, amelyek eredményeket kapnak " Biztosítja, hogy ezek a meggyőző kommunikáció kulcsa.
A szerző számára a vezetők nyelvet használnak, hogy befolyásolják az egyén elmeit, hogy elérjék egy bizonyos eredményt. Ennek eléréséhez csak azokat a szavakat vagy kifejezéseket választhatja ki, amelyek másokat motiválnak, és elkerüljék azokat, amelyek veszélyeztetik a professzionális képet:
"Ez nem az én problémám" , "Ez nem az én munkám" vagy "Nem fizetnek nekem elég erre a tevékenységre" . Ezekkel a szavakkal gondtalan, egyéni és önző hozzáállást mutat, amely gyorsan korlátozza a szakmai promóciót.
"A munkám rossz" , "Nem tetszik ez a cég" vagy "Nagyon laza" . A sértést jelentő szavak feltárják a fejletlenséget és a vezetés hiányát. Kerülje a fájdalmas ítéleteket és fejezze ki a nézeteltéréseit, a figyelmet és a semlegességet.
"Ez lehetetlen, vagy nincs mit tenni" . Ezekkel a szavakkal pesszimista hozzáállást, passzív és reménytelen perspektívákat adsz át.
- Nem gondolod? vagy "OK?" . Ezzel a nyelvvel csak a jóváhagyás szükségességét fedezi. Kerülje el őket, ha bizalmát és biztonságát szeretné bizonyítani abban, amit mond.
Fontos, hogy olyan nyelvet használjunk, amely világosan, bizalommal és hitelességgel magával ragadja, motiválja és inspirálja. Ne feledje, hogy a versenyképes és nyereséges mellett a jó alkalmazottnak mindig az élvonalban kell lennie. Mutasson pozitív hozzáállást és legyen vezető!