Boldog vagy a munkájában?

• Április 27, 2024

José Luis Del Campo Villares, az Eurogalicia Consultores de España vállalat ügyvezető és ügyvezető coachingja azt mondja, fontos, hogy nagyon tisztában legyünk személyiségünkkel, hogy tudjuk, hogyan kell keresni a munkát, különösen azt, ami a legnagyobb elégedettséget, boldogságot és gazdasági előnyöket nyújtja nekünk.

Az amerikai pszichológus, John Holland által megalkotott személyiség és munkák szerint Del Campo Villares úgy véli, hogy az emberek hat lehetséges személyiséggel rendelkeznek, amelyekben jobban orientáltak vagyunk egy vagy több munkára.

1. Extraversion-introversion: Az extroverzek irányítják gondolataikat a külvilág tudatosságára és kölcsönhatásba lépnek harmadik felekkel; Aktívan dolgozik, és bizalommal megtanulja a hibákat.

Eközben a behatolások saját világukra irányulnak, és nagyobb figyelmet fordítanak belső ötleteikre, mint a külsőre; Ez tükröződik, és előzetesen megvizsgálja a kezelendő témákat, vagy a feladatokat, hogy ezután gondosan cselekedjünk.

2.- Érzéki-intuitív: A szenzoros egyének hajlamosak objektívebben, konkrétabban és konkrétabban érzékelni a világot. Általában sok manuális ügyességük van a különböző alkalmazásokban, a mechanikától a műtétig.

Az intuitív emberek szeretnek olvasni a sorok között, és különböző ötleteket és lehetőségeket keresnek a különböző munkahelyi helyzetek megoldására, és együttesebb elképzeléssel vagy munkacsoporttal rendelkeznek, mint az egyén a különböző funkciók teljesítéséhez.

3. Gondolat-érzés: Vannak emberek, akik racionálisan elemzik a helyzeteket és objektív és interperszonális kritériumokon alapulnak; olyan szilárd munkások, akik ok-okozati összefüggéseket hoznak létre, és különös figyelmet fordítanak az üzleti folyamatok logikai sorrendjére, és szkeptikusak.

Azok az egyének, akik úgy érzik magukat, hogy sajátos prioritásaikat egy adott helyzetre alkalmazzák, figyelembe véve saját értékeiket és emberi motivációikat, valamint mások sajátosságait. Jellemzőjük, hogy harmonikusak és magabiztosak az emberi kapcsolatok hatásának értékelésekor.

4. A külvilággal való kapcsolat folyamata: Azok az egyének, akik megítélik a külvilágot az ítélettel, olyanok, akik a dolgokat az életükben szeretnék véglegesíteni, és hajlamosak a tervezésre és a rendezésre. Elkerülik az érzékelés használatát a zavarok elkerülése érdekében.

Míg az emberek, akik a világot az észlelésen keresztül fogják megragadni, és szeretnék nyitva tartani a lehetőségeiket, élvezik a lehetőségek széles skáláját és várják az utolsó pillanatig, hogy az információkon és érveken alapuló döntést hozzanak.

A pénzgyűjtés és a munkahelyi boldogság ideális az, amit mindannyian akarunk, de ami sajnos nem hajlamos bővelkedni, minden attól függ, hogy egy munkahelyi jólétet érünk el, és kihasználjuk a tudásunkat. És te, milyen személyiség van?

Kövess minket az "Arial", "sans-serif", szín: # 246D93 "> @ GetQoralHealth" Arial "," sans-serif "; szín: # 333333">, "Arial", "sans-serif"; 246D93 "> GetQoralHealth a Facebookon és" Arial "," sans-serif ""> YouTube

Video Orvostudomány: 2018. 12. 09. délelőtt Máté 24:43-51, Boldog, akit ilyen munkában talál (Április 2024).