• Lehet 3, 2024

az bizalom ez a személyes növekedés alapvető értéke, valamint az olyan emberek minősége, akik úgy gondolják, hogy sikeres szociális és munkaügyi kapcsolatokkal rendelkeznek; annak ellenére, hogy a megbízható személy Ez nem olyan dolog, amit magától értetődőnek vagy önmagának adnak, hanem minden nap a személyiségben vetik.

A vezető kiemelkedik a főnöktől vagy a vezetőtől, mert képes inspirálni és bátorítani bizalom a többi emberben. Ez egy olyan feladat, amely a saját példájával kezdődik, és nem csak a jelzésekkel, hanem elő kell mozdítania a kölcsönös elkötelezettség, a biztonság, a jólét és az egyensúly kialakulásának környezetét. megbízható .

A munka szokásai

Ebben az értelemben számos tényezőt kell integrálni és dolgozni a személyiségben, akciókban és döntésekben, amelyek a megbízható személy , valamint bizonyos magatartást körülvevő szokások magyarázzák a könyv szerzőjét "Szabadítsd ki a szívedet: egy adag görög bölcsesség, nagylelkűség és feltétel nélküli szeretet, Agapi Stassinopoulus.

1. Legyen igaz magadra. Az eszmékkel vagy hiedelmekkel kapcsolatos konzisztens álláspont fenntartása lehetővé teszi, hogy a megbízható személy mert ha megváltoztatod az elmédet a körülmények vagy a kényelem szerint, akkor abbahagyod magadnak.

2. Védd meg saját ötleteidet. A meggyőződés, a szavak és a gondolkodás szilárdsága biztonság és bizalom a többi ember számára, így elősegítik a jobb megközelítést és a velük együtt élőkkel való kapcsolatot.

3. Keressen segítséget. Nagyon fontos, hogy önkritizáljunk és jó saját igényünk legyen, de senki sem mentesül a hibáktól, ezért okos felismerni a megfelelő időt arra, hogy segítséget kérjen. Ez ösztönzi a nagyobb növekedést és az alázatot, a növekedési tényezőket és megbízhatóság .

4. Extrém önbevallás. A pozitív szempontok és saját tulajdonságaik értékelése, valamint azok megerősítése és ösztönzése olyan szempontok, amelyek az önbecsülést alkotják, így az önbizalom érzése sugárzik a biztonságot.

5. Testbeszéd . A testtartás befolyásolja a magad gondolkodási módját és azt a véleményt, amit másoknak az adott személyre vonatkozóan a tanulmány szerint végeztek Ohio Egyetem . Például helyesen ülve a jel bizalom önmagában; ehelyett az ültetés a személy bizonytalanságát tükrözi, sőt az unalom.

Azonban, ha abbahagyják az ilyen jellegű tulajdonságok vagy tulajdonságok termesztését, hatással van mind a személy növekedésére, mind a környezetükre, a környezetükkel való kapcsolatokra, másrészt a legtöbb projekt, akár munka, akár személyi állomány, meghiúsulására irányul. magyarázza a szerzőt.

Video Orvostudomány: 10 furcsa munka a világból (Lehet 2024).