• Lehet 16, 2024

tárgyal egy növekedés A fizetés idegesíthet; Amit legkevésbé elvársz, a "nem". Az első dolog, amit gondolnod kell, hogy számos tényező befolyásolja ezt a döntést, ami nem kizárólag öntől függ, ezért osztjuk meg kulcs úgy, hogy "igen" növekedés az fizetés .

Neena Newberry, a Nemzetközi Coach Szövetség tanúsított edzője , azt mondja, hogy általában a nők vannak félelem növelni kell bér hogy nem károsítja a felettesükkel fennálló kapcsolatot. még, szerződéses ritkábban, mint férfiak , aki négyszer annyit kér a növekedéstől.

Tanulj meg kérdezni?

Ignacio Hernández de la Torre, az Page Personne ügyvezető igazgatója , azt mondja, hogy téved, ha ezt gondolod erőfeszítések és találatok , maga a vállalat úgy dönt, hogy növeli a fizetést. Ez nem mindig történik meg, ezért fontos tanul hogy kérdez ezeket a szabályokat.

1. Ez az idő? Válaszoljon erre a kérdésre Ön fizetésemelés Ez attól függ, hogy milyen gazdasági helyzetben van a vállalat vagy szervezet, amelyben dolgozik. Fontos továbbá, hogy ne legyen függőben levő , az összes feladatod fedett a napig, ily módon képes lesz legyőzni a célok megsértésével kapcsolatos kifogásokat.

2. Ismerje meg az elért eredményeket. Azáltal, hogy azonosítod őket, és nagyon világosak, tudod érzékennyé a te fejeddel a jóságodról teljesítmény , képességek és hozzájárulások a munka során. Az érdekes dolog az, hogy "megtanulod magad jól eladni".

3. Tanulj meg tárgyalni. az tárgyalás Lényeges a növekedés elérése. Amire szükséged van, hogy bízzon benned valószerű és rugalmas a feltételek megállapításakor (százalékos növekedés) bér ). Próbáld meg, hogy a kérésed tisztességes és méltóságteljes legyen. Ne kezdje meg a beszélgetést egy litániával a panaszokkal, mintha nincs elég pénzed, a dolgok megnövekedtek, ez komoly hiba lenne. Megérteni különbség között akar és szükség Előnyöket ad minden tárgyalás során.

4. Ütemezzen egy találkozót. Nyilvánvalónak tűnik, de ha a javaslat benyújtására konkrét időt kér, megkapja a megfelelő figyelmet, azzal a lehetőséggel, hogy kijelző Ön érvek így pontos . A találkozó okának előrejelzése rossz eredményeket adhat. Hernández de la Torre javasoljuk, hogy foglalja le a találkozót a hétvége előtt, elég időt kérjen a kérésére.

5. Ne menjen a találkozóra előkészítés nélkül. Investigates az tabulátor bér amely megfelel az Ön pozíciójának és tevékenységeinek. Látogasson el a következő oldalakra: munkabér - Ez segít óvatos amint te kérelem . Legyen tisztában az akadályokkal, amelyek megakadályozzák, hogy optimálisan fejlődjenek, és hagyja, hogy a főnöke tudja, hogy tisztában van a problémákkal és bizonyos problémák lehetséges megoldásaival.

6. Mutassa meg magát nyugodtan. A kérés napja, beszéd a nyugodt , szüneteket hoz létre és ellenőrzések Ön érzelmek . Kérdezd meg a reflektív kérdéseket, és figyelj oda figyelmesen a főnöke válaszaira, ez segít abban, hogy összpontosítson arra, amit irányíthat a tárgyalások során.

7. Ne félj Jessica Miller , társszerző A női útmutató a sikeres tárgyaláshoz, elmagyarázza, hogy a tárgyalások egyik leggyakoribb hibája az félelem . Ennek leküzdéséhez fontos gondolni pozitívan , megérdemli, mit kér az eredményeiért. Érdemes a kérést benyújtani. Ne veszítsen el semmit a kérdezéssel, éppen ellenkezőleg, megkaphatja a kívánt növekedést.

Fontos, hogy menjen előkészített kérje a növekedést, mint ahogyan egy projekt bemutatásához. Tudom világos és valószerű tekintetében százalék . Ha nem kapja meg a fizetésemelést, ne ürítsen vagy fenyeget, hogy lemondjon.

Hernández de la Torre Azt tanácsolja Önnek, hogy tegye fel magának a következő kérdéseket: Ön kapott-e növekedést az elmúlt hat hónapban? Mi a helyzet indokolja ? Megéri-e az eredményeket?

Ne feledje, hogy a legjobb idő a növekedés megtárgyalására bér konstansok után van jó eredmények . Sok szerencsét!

Video Orvostudomány: Hogyan élj túl egy megcsalást? 1.rész - Bevezető (Lehet 2024).