• Lehet 2, 2024

Ha jelenleg aválság vagy nehéz időben járszmunka , ami azt gondolja, hogy ha tényleg érdemes továbblépni, fontos, hogy mielőtt bármilyen döntést hoznánk, néhányat figyelembe kell vennijelek Mit jelez, ha Önciklus munkaerőfejezte a vállalatnál.

Carla Acuña , kutatóMunkaügyi és Gazdaságfejlesztési Osztály aUAM , javasolja aelemzés mielőtt eldöntené, hogy elhagyja a munkát, így igenvilágos miért és miért veszi eztdöntés , valamint az előnyök és hátrányok.

A ciklus bezárására szolgáló jelek

1. Munkaügyi konfliktusok. Richard Oxtoby, ipari pszichológus és emberi erőforrás tanácsadó , magyarázza el, ha van ilyenprobléma főnökeivel vagy munkatársaival fontos, hogy megpróbáljajavítsa ki adiplomácia . A súlyosságtól függően ne próbálja meg először megváltoztatni a munkájátjavítsa ki Talán ez a karakterhiba miatt van, amit személyesen kell dolgoznod. Ha mégis, akkor a helyzetösszeegyeztethetetlen , az oldal nem fordul el, és ez azidő azvállal repülés.

2. Pénzügyi szempontból instabil vállalat. Ha aggódikhelyzet gazdasági helyzetettársaság mert ő vanlejtő itt az idejekeresés újfoglalkoztatás mondjaAmanda Agustín, a munkaügyi szakértő és a Szakmai Nők Országos Szövetségének tagja .

3. Rámutat arra, hogy megbetegedjen. Elene Cafasso , tanúsított szakemberNemzetközi Coach Szövetség , azt mondja, hogy ha afeszültség a munkaérint egészségétfizika vagyszellemi , valamint a kapcsolatok az Önpár éscsalád Nem érdemes tovább folytatni az egész életedet elhasználódó munkát. Ebben az esetben anaptár a munkaruhák az Ön igényeihezidő a munkahelyen kívülfelelősség munkaerő, ha még mindig túlterheltek, akkor szenveddesgate és itt az idejehagyja .

4. Utálod a tevékenységeidet. Amanda Agustín azt javasolja, hogy mindent, ami az Önhöz kapcsolódikmunka te vagy tekellemetlen A rossz úton jársz, és alig haladsz. Az ideálisértékeli Öntevékenységek és a vállalaté; Ha bármelyik területen vonzó, akkor itt az idejeközel hogyciklus . 

5. Nem érzi magát motiváltnak. Ha ez így vanszenvedély hogy érezted a munkád elvégzését, valamint az Ön számárafelelősség elvesztetted őket, és éppen ellenkezőleg, nehezedsz felkelni reggel, akkor itt az idejeújraértékelése a helyzetedet és keressétek meg, mi az, hogy tedemotiváló Ez lehet a főnöke, kollégái, tevékenységei, fizetése vagy ugyanaz a rutin, figyelmeztetCarla Acuña .

6. Úgy érzi, hogy nem illeszkedik. Talán te vagy a legjobb jelölt, hogy kitöltse ezt a pozíciót, de ha nemalakíthatja airánymutatások aszervezet akkor nem fog sikerülni, mondjaAmanda Agustín . A vállalati kultúrába való integráció az első hónapokban történik. Ha már több mint hat hónap vagy egy év, és még mindig érzi magát „Furcsa” mert az értékek vagy elvek nemösszeegyeztethető , hogyfoglalkoztatás Ez nem az Ön számára

Ha ezek közül néhányat azonosítottjelek megfojtani lehet, hogy te vagy a munkafolyamat befejeződött a vállalatnál.

De nagyon óvatosnak kell lenned a döntés meghozatalakor; ennek kell lennienyugodt mert ha sietsz, megsérülhetszkétségbeesés ésveszít az életed hónapja vagy évemunkaerő . Ebben az esetben nincs hely a "viscerális érzelmek" számára. Nagyon jól elemezd!