• Lehet 13, 2024

Egy új év megérkezésekor az összes területre kiterjedő ciklus megújul, mint lehetőség szakmai fejlődés vagy személyes Ideális alkalom arra, hogy új kihívásokat javasoljunk, melyeket teljesíteni lehet célok realisztikusan, ahol a teljesítés útja jól lehet, magyarázza a Dr. Jorge Sandoval, az UNAM munkapszichológiai szakembere.

Ebben az értelemben az első lépés az, hogy kérdezd meg magadtól, hogy van-e a kívánt helyen, és hogy mit csinálsz, elégedettséget és lehetőségeket kínál neked szakmai fejlődés . Tegyél egy elemzést a karrieredről, és határozd meg, mi szükséges ahhoz, hogy leküzdjük az új évet. Ehhez vegye figyelembe az alábbi tippeket.

Növelje szakmai fejlődését

1. Ismerje meg a sikereit. Szerint Katy Piotrosky, a "Cowards munkahely-növekedési útmutatója" című szerző szerzője , a legjobb, ha felismerjük a legnagyobb tulajdonságait és siker hogy az elmúlt évben voltál, így tudni fogod az erősségeit és hiányosságait, hogy azok dolgozzanak.

2. Tisztázza meg kétségeit . Töltsön több időt arra, ami fontos és transzcendens. Ha még nem tudtad megalapítani, beszélj a főnökeddel, a rendeződdel vagy a felsőbbrendűvel, hogy tudd célkitűzések rövid és középtávon, valamint tudni, hogy milyen elvárások vannak az Ön számára növekedés fogják.

3. Hagyja el a tavalyi évet . Tanulj meg, hogy megszabadulj a környezetedben előforduló előítéletekről, hibákról és félreértésekről. Jobb módja a helyzetek és az emberek megközelítésének, hogy megpróbáljon harmóniát és nyugalmat biztosítani munka .

4. Nézd meg a jövőt! Képzelje el, hogyan szeretné növekedni az új évben és az új években Kitüntetések , ez lehetővé teszi, hogy felismerje, milyen motivációkat kell elkezdeni a bizalom és az optimizmus egy új ciklusában munka .

5. Keresse meg az egyensúlyát . Készíts egy tervet munka amely lehetővé teszi, hogy a munka tevékenységét egyénileg kombinálja. Kerülje el a szélsőségeket mindkét esetben, amellett, hogy személyesen is jól érzi magát, mint a munkahelyen, lehetővé teszi, hogy produktívabb és hatékonyabb legyen, ha bármilyen feladatot végez.

6. Javítsa kapcsolatait . Jó kommunikáció a csapattal munka vagy kollégái hatalmas különbséget tesznek, amikor találkozol célok és célok , a Magas szintű magazin szakemberei szerint. Ez segíthet növelni termelékenység , fejlesztés és új munkaerő-panoráma.

7. Ne enni a süteményt. A pszichoterapeuta és munkaügyi tanácsadó, Kimberly Moffit túl sok feladata lehet, hogy elárasztja Önt és befolyásolhatja a termelékenység valamint a fizikai és mentális egészség. Meg kell tanulnod, hogy "nem" mondj, ha szükséges. Így elkerülni fogja a fejfájást és rosszul leszel mindenkivel.

A szakmai vagy a munkahelyi tevékenységek prioritásainak meghatározása elengedhetetlen az új év vagy a ciklus megkezdéséhez; ugyanakkor ugyanolyan fontos, hogy a részletek, amelyek lehetőséget adnak a pihenésre, a szükséges szünetekre vagy a szabadságra, és az idő önmagára is fontosak. szakmai fejlődés .

Video Orvostudomány: Vadgazdálkodási szakmai fórum_Dr. Bitay Márton Örs államtitkár_2017. 04. 05 (Lehet 2024).