Nem csak a jelzés a vérzés
Lehet 2024
Mexikóban a legtöbb ember elbocsátja a munkát a gyenge teljesítmény vagy a nem megfelelő hozzáállás vagy viselkedés miatt, mondja a pszichológus. Matumpe Matuk, a Mexikói Pszichoanalitikus Társaság betegellátási klinikájának szakembere (SPM)
Egy interjúban GetQoralHealth , a pszichológus részletezi, hogy az elbocsátás megakadályozható azáltal, hogy azonosítja azokat a jeleket, amelyek ezt a folyamatot jelzik.
Vezetői vagy vezetői pozícióban az emberek valami furcsaan azonosíthatók, ha nem szükségesek minden találkozóra, vagy véleményük többé nem releváns mások számára.
E jelek bármelyikének azonosításakor az első dolog, amit meg kell tennünk annak elkerülése érdekében, hogy legyőzzék, hogy mit vár a tőlem a vállalat, értsd meg a pozíció célkitűzéseit, hogy megfeleljen az elvárásoknak, és jó kommunikációt folytassunk a főnökökkel.
Matilde Matuk részletezi, hogy elengedhetetlenül szükséges a funkciók végrehajtásához szükséges eszközök, valamint proaktívak. Szintén pontosnak, teljesítettnek és támogatnunk kell a csapatot.
"Fontos, hogy munkánk a vállalat egészében ismert legyen. Tájékozódjon a közvetlen főnökeinken és csapatunkon kívül, mind társadalmi, mind pedig egy kézben, jó hozzáállással - mondja a pszichológus.
Ezzel a főnökök többet fognak gondolkodni arról, hogy eldöntenek téged, mert nemcsak a munkáját végzi, hanem segít a vállalat helyzetének javításában. Ne feledje, hogy a kommunikáció alapvető ahhoz, hogy a munkát a lehető legjobban végrehajthassa és elkerülje a lökést. És te, a munkád pozitív hozzáállással van?