• Lehet 4, 2024

A zaj hatással van a munkaerő termelékenységére? Különböző tanulmányok kimutatták, hogy a hallókészülékek által generált hangok, a nagy képernyős hangerő vagy a környezeti hang; A telefonos harangok és riasztók, valamint a munkavállalók közötti kiabálás és a külső zsugorodás akár 33% -os veszteséget is eredményez.

"A személyzet elveszíti az összpontosítást, stresszbe ütközik, konfliktusokba vagy hozzáállási problémákba ütközik, nem teljesíti céljait, és olyan betegségekre érzékeny, mint az érzékszervi halláscsökkenés vagy a halláscsökkenés, fejfájás és fáradtság. Jonathan Salomón, általános igazgató és szakértő a Comaudi meghallgatásában .

A szakember elmagyarázza, hogy az irodában dolgozó emberek 60 és 80 decibel közötti zajnak vannak kitéve, ha nem haladhatják meg a 10-30 decibelt.

Például rámutat, elég tudni, hogy egy autó szarvának 100 decibelje van, és a hallókészülékek használata 60 és 70 decibel között van.

Azt mondta, a probléma az, hogy a vállalatok csak 30% -a ismeri ezt a helyzetet, és leginkább a munkavállalók megbetegedéséig rájönnek a már meglévő betegségek miatt: cukorbetegség, vérnyomás, gyomor-bélrendszeri megbetegedések vagy stressz.

6 tipp a munka teljesítményének javításához

A zaj és a hallásvesztés okozta munkaerő-károk visszaállításához ajánlott a vállalatok és a munkavállalók:

1. Vizsgáljuk meg a munkakörnyezetet. Az irodai infrastruktúra, a bútorelosztás és a zajszint, amely a munkaterületeken belül uralkodik.

2. Keresse meg a tanácsot. Az ingatlan cég, mérnökök vagy szakemberek segítenek megoldani a halláskockázat minden pontját, a bútorok elosztásának változásaiból, vagy a hangot elnyelő anyagok telepítéséből, a riasztások cseréjéből, a légkondicionáló rendszerekből vagy 30 vagy 40 decibelt meghaladó környezeti hangberendezés.

3. Hozzon létre együttélési kézikönyveket az alkalmazottak körében. A cél az, hogy csökkentse a sikoltozás, a jogosulatlan bútorváltás, az ablakok megnyitása, a számítógépen lejátszott zenék és a hallókészülékek helyes használatára vonatkozó javaslatokat.

4. Elősegíti az alkalmazottak éves orvosi vizsgálatát. Lehetővé teszi a halláskárosodással, krónikus degeneratív betegségekkel, stresszel, depresszióval és így a fogyatékosság csökkentésével, a személyzet változásával és a termelékenység csökkenésével kapcsolatos kockázatok azonosítását és elkerülését.

5. Képzési programok létrehozása a sporttevékenységek, a rekreáció és a dinamika előmozdítása, amelyek javítják az irodában a környezetet és a munkavállalók együttélését.

6. Menjen az orvoshoz az alábbi riasztásokkal : a zaj okozta gyenge koncentráció vagy ingerlékenység, a hallgatóságot meghallgató társaik kevesebb, mint egy méter távolságra, más emberekkel való érintkezés elvesztése fejhallgatók vagy környezetvédelmi zenei eszközök használatával, elszigeteltség és más emberek arcának látása értsd meg, mit mondanak vagy beszélnek veled.

Jonatan Solomon azt jelzi, hogy a gazdaságilag aktív népességben (EAP) található mexikóiak 80% -a, 28-50 éves kora, valamilyen típusú halláskárosodást szenved, ami befolyásolja munkájuk hatékonyságát és személyes fejlődését. És Ön, hogyan gondoskodik a hallás egészségéről, és javítja a munka termelékenységét?
 

Video Orvostudomány: FŰRÉSZ MÁNIA: Láncfűrész karburátor beállítás / chainsaw carburetor adjustment GÜDE (Lehet 2024).