Ön

A "Nini" kifejezést olyan jelenség és egy generáció generálására hozták létre, aki világszintű társadalmi problémává vált, mivel nem tanulmányoztak és nem dolgoztak; azonban ez a koncepció most újra megújítható egy szakmai területen.

Az "Office Nini" olyan, amely nem törekszik a munka leküzdésére, és nem hatékonyan végzi munkáját, és olyan elemévé válik, amely nem túl produktív a vállalat és a középszerű környezet számára: kollégák és barátok.

A félig elkötelezettség, a töretlenség és a gyenge teljesítmény néhány olyan tulajdonsága annak, akik a kényelmet választják a kihívás helyett. "Már hat óra, és mivel ez az indulási időm, nem dolgozok tovább másodszor," "Nem az a főnök akarta, hanem a következő alkalommal, amikor" - ismerik ezeket a kifejezéseket?

"A Hivatal Ninis" bárhol megtalálható, még akkor is, ha lehet; De hogyan kell tudni? GetQoralHealth Néhány funkciót kínál:

1. Amikor tudja, hogy rosszul dolgozik, és semmit sem változtat. Nem érdekli a javulás. Nincs hozzáállása vagy alkalmassága a pozícióhoz.

2. Közepes az üzleti életben. Elmarad az eredményektől, amelyek elérik a vállalat elvárásainak szintjét. "Ez nem beszélt róla, ez valami, ami minden vállalatnál történik, és elviselhető" - mondja. Francisco Quintal Velasco, a mexikói tanácsadó Paradigmshift vezérigazgatója.

3. Nincs törekvése. Nem törekszik a pozíció vagy a fizetés előmozdítására, inkább a kényelemre.

A munkaerő középszerűsége, vagy a "Nini" irodának a vállalat költségeit meghaladó költsége miatt ugyanolyan munkára van szükség, mivel megfosztották a lehetőségeket a javulás és a személyes megelégedés érdekében. Szóval, mit akarsz lenni, egy "Nini" vagy egy profi?