• Április 28, 2024

A főnök nem könnyű, és kevésbé a nők számára. Egy tanulmány szerint nagyobb valószínűséggel depresszióba kerülnek, mint azok, akik ugyanazt a munkát foglalják el. A kutatók magyarázzák meg az okokat fejek jelentése tovább nyomott .

Tetyana Pudrovska egyetemi docens a Szociológia Tanszékén Texasi Egyetem, Austin és szerzője tanulmány - magyarázza, hogy a fő oka az, hogy szembe kell nézniük sztereotípiák negatív, amit beiktattak kétség a képességed vezetés .

Pudrovska további okokat ad hozzá, hogy miért nyomja több, mint a férfiak

1. Ők resistance a hatóság alárendeltek, kollégák és felettesek részéről
2. Meg kell birkózniuk a kapcsolatokkal interpersonales negatív
3. Alacsonyan élnek szigetelés szociális
4. Tartják a nyomás a szerepek nem
5. Tartják előítéletek hogy azokat a hiányzónak minősítik bizalom és önzés
6. Támogatják a sztereotípiák azon a meggyőződésen alapul, hogy a "főnökök" kevések női
7. Dolgoznak több óra heti; általában a férfiak rugalmasabb ütemezéssel rendelkeznek

Sztereotípiák, amelyek lenyomják

az nők érez nyomás és az érzelmek, amelyek a sztereotípiák a társadalom által jelzett nemek között. A célok és elvárások meghatározásának pillanatában hatalmas különbség van az emberek előtt, és sokszor indokolja a megkülönböztetés felé, magyarázza a dokumentumot A nemi sztereotípiák .

az sztereotípiák több közös feléjük:

1. Érzelmi instabilitás
2. intuíció
3. Az ellenőrzés hiánya
4. Nagyon markáns affektív szempont
5. tétlenség
6. irracionalitás
7. könnyelműség
8. érzékenység
9. engedelmesség
10. félelem
11. függőség
12. gyengeség
13. Fitness betűk
14. Kézi készségek

Míg a férfi sztereotípiák Többek rugalmas :

1. stabilitás érzelmi
2. dinamizmus
3. erőszakosság
4. A tendencia domain
5. tárgyilagosság
6. ésszerűség
7. Az affektív szempont nem jól definiált
8. bátorság
9. Jellemzők és készségek értelmiség
10. egyenesség
11. A tudományra való alkalmasság
12. hatékonyság
13. A kockázat szerelme

Meglepő tény, hogy a trend ellenére depresszív a munkaerő-jogosultsággal rendelkező nőknek alárendeltjeik bérbeadására, elbocsátására és elbírálására, nagyobbak megelégedettség az ő számára munka mint a férfiak ugyanabban a tartományban.

"Meglepő, hogy az nők a hatóság feltételezik előny egy jóhoz kapcsolódik mentális egészség . Több oktatásuk, jó jövedelme, foglalkozása van presztízs , magasabb szint megelégedettség munka és autonómia mint azok, akiknek nincs ilyen hatalma ”- mondja. Pudrovska .

Hozzáteszi, hogy ezeknek az eredményeknek az előtt "sürgős" dolgozni csökkentésére az megkülönböztetés nem, ellenségeskedés és előítéletek a főnökök ellen. Ez növeli a nők magasabb státuszú munkahelyeinek pszichológiai előnyeit.

Ez azért van, mert a férfiak vezetése esetében természetes és törvényesnek tekintik, ami nem jelenti azt, hogy "túl sok" interperszonális konfliktus van. Mit gondolsz, mit gondolszmegkülönböztetés munkaerő felé nők nagy hatalommal bíró pozíciókkal, és ez okozza őket depresszió ?