• Lehet 3, 2024

Feltételezve, hogy a vállalat magasabb pozícióval rendelkezik, két hatással van az emberekre: igazi projektvezetőkké válnak, vagy éppen ellenkezőleg, döntéseik nemcsak abszurdok, hanem a munkavállalók eredményeit és munkaerő-termelékenységét veszélyeztetik.

Tapasztaltál már két esetet? Ha úgy gondolja, hogy mérgező főnöke van, mert károsítja a munkatermelékenységet, és jobb döntéseket hozhat, mint ő, válaszoljon a következő tesztre, és megtudja, hogy kész-e sikeres vezetővé válni

Írja le a válaszokat!

1.-A főnököd egy olyan terület elé helyezi, amelyet meg kell menteni. Önnek nincs tapasztalata vagy képzése, hogy ezt tegye, de a "választás" miatt a posztot adja, mit csinálsz?

a) Dolgozol, hogy legyél a munkához. Továbbá, bár mindenki tudja, hogyan jutott oda, az Ön munkájával elfelejtené, hogy valaki kitűzött.
b) Tűz az embereket, hogy felvegyék a barátait. A fennmaradó csapat nagyon keményen fog dolgozni, hogy előremutassa a területet, vagy elhagyják.
c) Megkéri a csapatot, hogy észlelje a problémát, keresse meg a megoldásokat, és könyveljen el, majd mutassa be őket a felsővezetőnek.

2.- A szemszögéből mit jelent a hierarchia helyzete?
a) A munkatársak által a területükön kialakuló eredmények, valamint a munkakörnyezet megőrzése mellett.
b) Tedd, amit akarsz, és jó fizetést kapsz.
c) Minden tömörítés egy mondatban van: "Hagyja, hogy mások dolgozzanak".

3.- Az Anyák napja, és a ti csapatod anyái kérik, hogy engedélyt kapjanak a gyermekiskolai fesztiválra, mit csinálsz?
a) Elengedted őket, csak a támogatást kéred, hogy ne hagyjunk sürgősen függőben.
b) Természetesen nem mennek! És figyelmezteti őket arra, hogy nem engedélyezi őket arra, hogy a napot a nyaralás számlájára kérjék.
c) Azt mondod nekik, hogy ha időben befejezik munkájukat, akkor elmehetnek, de szinte lehetetlen, mivel sok munkát kell tenni.

4.- Miután megnevezték a főnököt, hogyan változott meg a kollégáid a kollégáiddal?
a) Nem változott, mindent támogatnak, a legjobbak.
b) Teljesen, úgyhogy világos számukra, hogy nem ugyanazok.
c) Mivel van hatalma, amit gyűlölnek, nem értik, hogy valakinek többet kell dolgoznia, és ez nem te vagy.

5.- Béremelésre kérsz, de annak engedélyezéséhez meg kell adnod az asszisztensedet, mi a döntésed?
a) Nem engedélyezed, így megpróbálsz megoldásokat találni, hogy senkit ne érjenek.
b) Ha nincs jogorvoslat ... engedje el! Megérdemel egy jobb életet.
c) Feláldozod magad, ugyanazt a dolgot keresed egy hónapig, hogy egy kicsit több pénzt kapjanak a településükön.

Ellenőrizze a válaszokat!

A többsége: Vezető fát használsz, tudod, hogyan kell munkacsoportot alkotni, és hűségüket szerezni. Most maradj ugyanabban a rendszerben, és ne hagyd, hogy bármi megváltoztassa a lét és a gondolkodás módját.

B többsége: Ön messze van attól, hogy jó főnök, csak gondolkodjon a pillanat előnyeiről: egy pillanatban, ha nem változtatja meg a hozzáállását, akkor nem lesz eredményes. Dolgozz magadon, erősítsd meg az önbecsülést, és próbáld megfejteni, hogy miért cselekszel.

C többsége: Ön összetéveszti a vezetést az arroganciával, de ha egyértelmű, hogy a fronton való részvétel egyenértékű a felelősségteljes, szorgalmas és tisztességes dolgokkal, a dolgok változhatnak az Ön számára.

Ne feledje, hogy a jó vezető fejleszti jellemzőit és tehetségeit, hogy igazsággal járjon el, és növelje a körülötte lévő emberek termelékenységét. "A prudencia felhatalmazza a szavakat." Ha többet szeretne megtudni, írjon a következő címre: bojorge@teleton.org.mx