1. Fehér

A "Én voltam felelős három millió dolláros költségvetésért", hogy "soha nem volt munkalehetőségem senkivel", mondatok munkáltatók Gyakran hallgatnak. az hazugság Egy állásinterjún közösek, de különböző típusú és célúak.

Azok többsége, akik az a állásinterjú nagyon magas tétet csinálnak, sokkal fontosabb, hogy lenyűgözze és tartózkodás azt mondja, a felfedezendő munkával Adrian Furnham Pszichológia professzora University College London , egy cikkben Pszichológia ma .

Szerint Max Eggert , szakértő a személyzet és a szerzők kiválasztásában "Tökéletes interjú" Az alábbiak a leggyakoribb hazugságtípusok, amelyeket az emberek interjújában mondanak, és amelyek még segítenek nekik kapd meg .

 

1. Fehér

Azok, amelyekkel úgy tesznek, mintha "dicséretet "Mennyire jó a munkájuk, mint például:" Nagy társadalmi képességeim és képességem az emberek olvasására "vagy" Teljesen magabiztos vagyok ". Annak ellenére, hogy nyilvánvalóan nincs bizonyítékuk, több, mint azok biztonság .

 

2. Altruisták

Megpróbálnak bizonyos helyzetet lefedni kérdések , de úgy tűnik, hogy vannak segít másoknak. Tehát amikor felvetik a lemondás okait, ahelyett, hogy azt mondták volna, hogy a vállalat nem megbízható, azt mondják, hogy új kihívásokat keresnek.

 

3. Védekező

Velük elkerülik azokat a megjegyzéseket, amelyek beilleszthetik őket problémák , például a korábbi főnököddel, vagy akár a fájlok és eljárások kérdéseivel. A "csakúgy, mint a többi partner" vagy "mindent rendben" kifejezésre korlátozódik.

 

4. Alapértelmezés szerint

Az emberek hajlamosak Átugrani olyan részleteket, amelyeket nem szeretnek maguknak, vagy amelyek kivonhatnak pontokat a munka . Rossz értékelései korábbi munkájában, konfliktusok a kollégákkal vagy hibák, amelyek veszteséget jelentenek a vállalat számára.

 

5. Személyzet

Ez az, amikor az emberek hitelt szereznek munka a többiek közül, mint például „az elmúlt évben megduplázódott értékesítés”. Olyan helyzetek, ahol nehéz alkalmakkor felfedezni kell hazugság , mert rendszeresen nem vizsgálják őket.

 

6. Kétértelműség

Egy hazugság intelligens hogy megzavarja az interjúkészítőt, így például egy „én tényleg élveztem az időt ebben a helyen” bármelyik részre és időre utalhatott, bár a kérdés kifejezett. Úgy hangzik, mintha válasz lenne kielégítő , még akkor is, ha nem igaz.

Fedezze fel, amikor valaki hazugságok Ez bonyolult, de ha ez nem károsítja a munkát, léteznek olyan kapacitások, amelyeket a vállalatnál fejleszteni lehet. A toborzók 90% -ot részesítenek előnyben a becsületes embereknek, de ők is értékelik azokat, akik kockázatot jelentenek .