A munka elégedetlensége miatt megváltozott a munka

• Április 28, 2024

Számos olyan tényező van, amelyek negatívan befolyásolják a munkavállalókat, és amelyek mélyrehatóan képesek a munka elégedetlensége , ami azt jelenti, hogy el akarnak hagyni vagy próbálkozni a a munka változása .

az a munka elégedetlensége negatív válasz a munkavállaló saját munkájára, ami egy olyan állapotra utal Nyugtalanság, szorongás vagy depresszió , és ez nagymértékben függ a munkakörülményektől és a saját személyiségétől, a porevasalud.com portál szerint

Mexikóban, a Az INEGI 2011 nemzeti foglalkoztatási felmérése , 11,13% a kritikus foglalkozási feltételekben van, így a a munka elégedetlensége Ez az ágazat túl magas. Valójában a 10 munkavállaló közül 3-at Mexikóban hagynak el ebből az okból.

Emellett a fő okai közé tartozik a munka elégedetlensége Kevés a motiváció, a fejlődés lehetősége, a munkájuk alacsony elismerése, rossz kapcsolatok a főnökökkel és kollégákkal, valamint megfélemlítés - a munkahelyi egészséget befolyásoló feltételek.

Ebben a tekintetben a szakértők a Az UNAM Pszichológiai Iskola Elmagyarázzák, hogy ez kevésbé eredményes a munkavállalók számára, és magasabb költségeket jelentenek a vállalatok számára az érzelmi állapotuk miatt elszenvedett balesetek és betegségek miatt.

Továbbá, ha valaki ebbe a helyzetbe esik, be tudnak mutatni egészségügyi problémák a megfázás, a gyomorzavarok és a gyakori fejfájás, ami viszont hiányosságokat, több társaikkal való súrlódást és ingerlékenységet okoz.

Ezért szerint Trinidad Aparicio, klinikai pszichológus a Granada Alarcón Pszichológiai Központjában létfontosságú, hogy a munkavállalóknak minimális fizikai és személyes feltételeket biztosítsanak, mivel sok ember számára a munka jelentést ad életüknek, növeli önbecsülésüket és társadalmi elismerést talál.

Kövess minket a @GetQoralHealth, a GetQoralHealth a Facebookon és a YouTube-on