Hogyan lehet a munkahelyi kapcsolat

• Lehet 12, 2024

Az iroda romantikája ellentmondásos lehet, és bár sokan úgy vélik, hogy a mindennapi együttélés és a munkatársakkal való régóta egy olyan tényező, amely a munkahelyi viszonyt kiváltja, mások számára pedig bonyolult és még tiltott téma marad.

Ebben az értelemben, és a Trabajando.com cég által készített tanulmány szerint a megkérdezett mexikánok mintegy 32% -ának volt szerelmi kapcsolatuk egy munkatárssal vagy annál magasabbra, azonban 72% -uk szerint nem a munkahelyi viszony alapján.

Ebben a tekintetben Margarita Chico, a kommunikáció és a PR-k igazgatója megmagyarázza, hogy a vállalatok közötti személyes kapcsolatok befolyásolhatják vagy nem befolyásolhatják a szakmaiságot, mindaddig, amíg tudja, hogyan kell cselekedni és hogyan kell megbirkózni a kapcsolattal.

Ha többet szeretne megtudni arról, hogyan kell megbirkózni a munkahelyi viszonyokkal, tudd meg, mit Pavel, pszichológus , javasolja, hogy a Városi kézikönyv kizárólag a GetQoralHealth :

A szövetségi munkajogi törvény a munkaügyi kérdésekkel foglalkozó szakértője szerint nem állapítja meg, hogy a munkahelyi viszony alapja az elbocsátásnak, feltéve, hogy betartják a szervezeti kultúra irányelveit és a kitűzött célokat; fontos azonban figyelembe venni néhány más tippet a kollégák vagy a felsővezetőkkel való jobb együttélés érdekében:
 

1. Kommunikáljon a főnökkel vagy a főnökkel. Fontos, hogy élvezzük a munkahelyi kapcsolatot, de ugyanilyen fontos, hogy megtudd magadról, és ne más forrásokból.
 

2. Elkötelezettség, hogy jó eredményeket adjon a tevékenységekben és a termelékenységben, \ t a szakmai célok elhanyagolása érdekében.
 

3. Őszinteség és diszkréció . A csapat kommunikációjában fontos dolgozni, ezért meg kell vitatnia a kollégáival, és ugyanilyen módon kérdezze meg őket, hogy milyen kapcsolatban van a kapcsolatával.

"Van egy aranyszabály, hogy minden szakembernek követnie kell a munkahelyi szeretet kapcsolatát: különálló szakmai és személyes életet, ha ezt a szabályt követik a levélben, munkahelyi viszony állhat fenn, amely nem befolyásolja a minőséget. , a csapat termelékenysége és a vállalat presztízse ”- mondja a munkaügyi szakértő.

Video Orvostudomány: munkahelyi viszony (Lehet 2024).